2012年11月05日

韓国国防相、ずさんな警備体制を謝罪 北朝鮮兵士の亡命事件で

韓国国防相、ずさんな警備体制を謝罪 北朝鮮兵士の亡命事件で
http://www.cnn.co.jp/special/kr_peninsula/35023115.html


ソウル(CNN) 朝鮮半島の南北軍事境界線で今月2日、亡命を図った北朝鮮軍の兵士が警備要員に見つかることなく韓国側へ駆け込んでいたことが分かり、韓国軍の警備体制の甘さが批判の的となっている。韓国の金寛鎮国防相は15日、テレビ会見で謝罪した。

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2012年11月04日のつぶやき

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サムスンが日本人技術者に提示した条件:取締役で迎え、年収は6000万〜1億円。 http://t.co/QkwByNUc at 11/04 23:15

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ちきりんの日記の興味深いエントリーを紹介/家電業界が誇る経営軽視の歴史 http://t.co/cL4IRtxl at 11/04 04:04

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外国人旅行者も驚く、日本が世界に誇れる5つの美点 http://t.co/O0pgAqB2 at 11/04 00:19

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2012年11月03日のつぶやき http://t.co/VFvme0HZ at 11/04 00:11
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サムスンが日本人技術者に提示した条件:取締役で迎え、年収は6000万〜1億円。

余録:取締役で迎え、年収は6000万〜1億円。
http://mainichi.jp/opinion/news/20121104k0000m070101000c.html

取締役で迎え、年収は6000万〜1億円。契約期間は3〜5年で、数千万円の契約金も支払う。専属の秘書と運転手付きの車を提供し、100平方メートルの広さの家具付きマンションや日本への帰国、家族を韓国に招待する費用なども全て会社が負担する▲ロイター通信が東京発で、韓国のサムスングループが、ある日本人技術者に提示したスカウト条件を紹介している。これほど破格(はかく)でなくとも、近年、韓国や中国などの企業が好待遇で日本人技術者を引き抜くケースが目立つ▲業績不振(ぎょうせきふしん)の日本の大手メーカーがリストラを強化し、職を失うベテラン技術者が増えている状況が拍車を掛ける。技術者が海を渡る決断をするのは、自分は社内で正当に評価されていないとの不満が要因であることも多いという▲海外企業が日本人技術者への出費を惜しまないのは、日本の技術を高く評価しているからだろう。だが、人の移転に伴って技術流出が続くと、いつまで日本が優位に立っていられるか心もとない▲パナソニックとシャープが、12年に続いて13年3月期も巨額の赤字になるとの見通しを発表し、衝撃が広がっている。パナソニックの津賀一宏(つが・かずひろ)社長は「デジタル家電で負け組になった」と認めた▲アジア勢に攻め込まれる日本の電機メーカーの苦境を象徴しているが、日本が巻き返しを図るには、やはり技術力を生かすしかない。シャープ創業者の早川徳次(はやかわ・とくじ)氏は「他社にまねされる技術」を開発することの重要性を説いている。その理念は現代にも通じるが、日本企業は革新的技術を生み出すとともに、それを守る態勢も立て直さなければ、明日はない。
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